过年前夕，几乎每家每户都有大扫除的习惯，如今，随着人们生活水平的不断提高，“大扫除模式”中的主角慢慢从普通主妇变成了专业的家政保洁服务人员。近日，记者走访了南湖区几家规模比较大的家政服务公司，发现家政市场和春节的氛围一样红红火火，保洁人员成了抢手的“香饽饽”，一些济南家政公司的保洁服务已经预约到了除夕的前一天。

　　年底家政人员紧缺，客观原因是很多从业人员来自周边农村或山区，到了年底许多人都回家了，供小于求，留下的家政人员自然走俏了。近几年，随着人们生活质量的提高，家政服务持续走热，薪酬也逐年看涨，到了年底，这一现象尤为明显。不过，在笔者看来，家政服务人员身价“水涨船高”并不奇怪，某种程度上看也可以说是件好事。

　　首先，受传统观念影响，家政服务人员始终摆脱不了世俗心目中的“佣人”印象，一直以来处于弱势阶层，在薪酬待遇、劳动保障等方面始终难有话语权。如今家政服务人员“人才紧缺”，身价也跟着“水涨船高”，让家政从业人员看到了职业优势和自身价值，这未尝不是一种社会进步。其次，有助于提升行业地位，尽管家政人员走俏，但符合雇主心意的家政人员依旧并不好找，这说明家政服务市场的整体素质还不高，学历较高，年纪较轻，具有一定技能的“高端”家政人员仍是稀缺资源，如果能借助市场经济杠杆吸引更多年轻人员加入家政服务行业中来，这对行业健康发展是有益的。