两天前，为了中秋当天和国庆前3天加班到底拿多少薪酬，保姆小王与雇主之间产生分歧。小王认为，中秋当天和国庆前3天属于国定假日，国定假日加班，雇主应该给三薪。而雇主则认为，保姆与单位员工不同，保姆在中秋、国庆国定假日加班，雇主有权给双薪。

谈育明解释，如果保姆与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规；若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。

以上文章最后整理-济南家政德林整理发布！ 网址：http://www.delinjz.com